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Canal de Ética e sua importância nas organizações
Cerca de 60% das infrações corporativas são evitadas através do Canal de Ética
No mundo corporativo, muitas organizações tendem a ter dentro do seu sistema de gestão, um Canal de Ética para receber denúncias, reclamações e sugestões, de maneira segura e sigilosa. No entanto, por que esse canal é tão importante?
Partimos da premissa de que esse meio de comunicação faz a diferença em qualquer organização do mundo. Dados da ACFE (Association of Certified Fraud Examiners) destacam que 60% das eventuais infrações corporativas deixam de acontecer quando a empresa possui “Canal de Denúncias”.
Segundo o coordenador de Auditoria Corporativa da CONSTRUTORA PATRIANI, Harley Kalbusch, tudo surgiu da necessidade de as empresas mostrarem mais transparência nas operações, obedecendo às leis e potencializando seus resultados.
“Através do Canal de Ética, a organização melhora seus processos e controles internos. Além disso, as pessoas se sentem mais confiantes para reportar preocupações e denunciar situações que violam os princípios do Código de Ética (documento que reúne os princípios e valores adotados pela organização)”, detalha Harley.
Na PATRIANI, o canal foi criado visando trabalhar na melhoria contínua do ambiente e dos controles internos, de acordo com as boas práticas do mercado.
“Um dos principais pontos positivos do nosso Canal de Ética é a garantia da transparência e imparcialidade no recebimento de qualquer relato, que é direcionado ao comitê de ética para análise, discussão e resolução, com ações direcionadas para cada caso. Além disso, demonstramos aos clientes, fornecedores, colaboradores e investidores, a preocupação da PATRIANI com a transparência do seu negócio”, acrescenta o coordenador.
Na construtora, qualquer denúncia ou relato ao Canal de Linha Ética pode ser feito através do site (www.0800brasil.com.br/patriani) ou pelo telefone (0800 881 0008), que é totalmente sigiloso e atendido por analistas das 9h às 18h. Os relatos também podem ser feitos na caixa postal, que funciona 24h, todos os dias da semana.
Boas práticas de Governança
Diante das transformações sociais que colocam as organizações frente à frente com a necessidade de boas práticas ESG (sigla em inglês para Ambiental, Social e Governança), passa a ser fundamental falar sobre o Canal de Ética como um dos responsáveis pela eficiência de Governança.
“É impossível debater sobre melhores práticas sem a implementação de um canal que dê voz ao nosso público e seja direcionado exclusivamente para apresentar eventuais transgressões em nossas políticas, procedimentos internos e leis vigentes no país”, detalha o profissional.
Através do Canal de Ética se difunde uma cultura de equidade, a qual todos têm acesso aos mesmos direitos e se comprometem a cumprir as normas, sejam elas leis locais aplicáveis às empresas, seus acionistas, ou mesmo normas e regulamentos internos.
GovernançaCódigo de Conduta e Ética – Documento essencial para ambientes corporativos mais saudáveis
Para manter a boa conduta corporativa, muitas organizações implementam normas e procedimentos internos para relações harmoniosas, tanto dentro quanto fora da empresa. Por esse motivo, existem ferramentas como o Código de Conduta e Ética que ajudam a construir ambientes mais saudáveis, onde o respeito e a igualdade fazem parte da cultura organizacional. Segundo o coordenador de Auditoria Corporativa da CONSTRUTORA PATRIANI, Harley Kalbusch, esta ferramenta reúne diretrizes e normas da empresa em relação à conduta esperada dos colaboradores, terceiros e parceiros de negócios. “O objetivo das diretrizes é reduzir riscos de interpretações subjetivas, que são relacionadas a aspectos morais e éticos em todos os momentos das tomadas de decisões. Com o cumprimento do Código de Conduta, a empresa busca a integridade e a transparência em todas as suas tratativas”, detalha o coordenador. É de grande importância que esse procedimento seja seguido por todos os funcionários durante suas atividades profissionais. Na PATRIANI, o Código de Conduta e Ética Profissional foi desenvolvido em 2021, com a finalidade de ter um ambiente de governança forte e bem estruturado. “Nosso código de ética tem como principal objetivo pautar que nossos negócios e decisões estejam alinhados às leis vigentes e conduzidos por elevados padrões éticos e pela cultura organizacional, junto aos nossos funcionários, clientes, fornecedores e outros”, destaca o profissional. Hoje em dia, não basta a organização dizer que se preocupa com questões de sustentabilidade, construções limpas e boas práticas de governança se ela não as coloca em prática. Por isso, reforçar a importância desses processos é sempre um grande desafio. “Os resultados vêm quando a organização fortalece e difunde uma cultura positiva de respeito e igualdade, compromete-se a cumprir normas, sejam elas leis locais aplicáveis às empresas e seus acionistas, ou normas e regulamentos internos, além de atuar com integridade e ética em todas as atividades realizadas”, finaliza Harley Kalbusch. 2 min
09/12/2022
Governança3º encontro com os fornecedores e parceiros PATRIANI
Chegamos a terceira edição do encontro com os fornecedores e parceiros PATRIANI! Na reta final do ano de 2022, a CONSTRUTORA PATRIANI não poderia deixar de agradecer a todos os fornecedores e parceiros, que ano a ano contribuem para os excelentes resultados que companhia alcança. Por isso, nesta quinta-feira (01/12/22) todos foram convidados para celebrar juntos cada conquista e ficarem de olho no planejamento 2023. O encontro foi organizado pelo time de Suprimentos e contou com a palestra do Diretor da área, Bruno Hammoud, a presença do fundador e presidente da construtora, Valter Patriani, e do CEO, Bruno Patriani. Entre os temas abordados na ocasião estão: o crescimento expressivo da companhia em seus 10 anos de atuação, os desafios de 2022, as projeções para 2023, sustentabilidade e inovações. 2 min
06/12/2022
